Partner offer
Digital bank
Park your take-home pay where it earns
Maya, GoTyme, CIMB, SeaBank — high-yield savings on your idle peso, no maintaining balance.
Compare digital banks →§ 27 · live tool
Christmas Bonus
Magkano talaga ang matitira sa Christmas bonus mo? Pinagsasama namin ang 13th-month at iba pang bonuses laban sa ₱90,000 tax-free ceiling, tapos pinapatawan ng withholding ang sobra base sa bracket mo.
Performance, productivity, etc. — huwag isama ang 13th-month (kami na ang magku-compute).
Lahat ng taxable bonuses pagsama-samahin ay tax-free hanggang ₱90,000 kada taon (TRAIN law). Ang lampas niyan ay ipinabubuwis sa bracket mo. Tinatantya namin ang bracket mo gamit ang gross monthly basic × 12.
Net Christmas bonus
₱30,000
Tatanggapin mo ang ₱30,000. Sa iyong Christmas bonus, ₱30,000 ay tax-free at ₱0 ang ide-deduct bilang withholding.
| 13th-month pay (computed) | ₱30,000 |
| Bonuses bago ang Christmas (13th + iba) | ₱30,000 |
| Tax-free ceiling (kada taon) | ₱90,000 |
| Tax-free portion ng Christmas bonus | ₱30,000 |
| Taxable portion ng Christmas bonus | ₱0 |
| Withholding tax | ₱0 |
| Effective tax rate sa Christmas bonus | 0% |
Bilang ng 2026-05-22
Saan susunod?
Partner offer
Card
Get a credit card matched to your salary
Cashback or miles — match a PH credit card to your take-home and spending habits.
Find a card →Partner offer
Insurance
Term life or health insurance
Protect your family with affordable coverage tuned for PH employed professionals.
Compare quotes →§ 02
Paano gumagana
Step 1 — kuwentahin ang 13th-month: buwanang basic salary × buwan ng trabaho ÷ 12.
Step 2 — i-apply ang ₱90,000 ceiling: ang 13th-month at iba pang taxable bonuses na natanggap kanina sa taong iyon ay nauunang kumakain sa ceiling. Ang natitira sa ₱90,000 cap ang pwedeng tumanggap sa Christmas bonus mo nang tax-free.
Step 3 — patawan ng buwis ang sobra: ang taxable portion ng Christmas bonus ay idinadagdag sa annual taxable income mo at ipinabubuwis sa bracket rate mo (BIR graduated schedule sa ilalim ng TRAIN Law). Kinukuwenta namin ang differential — kung gaano karaming buwis ang idinadagdag ng bonus — hindi ang buong annual tax bill.
Kailangan mo ng tamang contributions? Tingnan ang Net Pay calculator para sa SSS, PhilHealth, at Pag-IBIG. Para sa 13th-month rights, final pay, o separation pay, gamitin ang 13th Month / Final Pay calculator.
§ 03
Mga madalas itanong
Taxable ba ang Christmas bonus ko?
Ang lampas lang sa ₱90,000 combined ceiling. Sa ilalim ng TRAIN Law, ang 13th-month mo plus lahat ng ibang taxable bonus (Christmas, performance, productivity, atbp.) na natanggap sa parehong calendar year ay pinagsasama. Ang unang ₱90,000 ng total ay tax-free. Ang sobra ay idinadagdag sa taxable income mo at ipinabubuwis sa bracket rate mo.
Halimbawa — ₱30K buwanang basic, ₱30K Christmas bonus, walang ibang bonus
Ang computed 13th-month mo ay ₱30,000 (₱30K × 12 ÷ 12). Pagdagdag ng ₱30K Christmas bonus, ang total taxable bonuses ay ₱60,000 — mas mababa sa ₱90,000 ceiling. Buo ang Christmas bonus tax-free. Matatanggap mo ang ₱30,000.
Halimbawa — ₱60K buwanang basic, ₱60K Christmas bonus, walang ibang bonus
13th-month = ₱60,000. Pagdagdag ng ₱60K Christmas bonus, total bonuses ay ₱120,000. Ang unang ₱90,000 ay tax-free (₱60K mula 13th-month + ₱30K ng Christmas bonus). Ang natitirang ₱30,000 ng Christmas bonus ay taxable. Sa ₱720K annual taxable salary (20% bracket), withholding sa ₱30K excess ay humigit-kumulang ₱6,000. Net Christmas bonus: ~₱24,000.
Bakit kaiba ito sa 13th-month calculator?
Ang 13th-month calculator ay sumasagot sa legal-rights question: magkano ang 13th-month na karapatan ko? Itong calculator ay sumasagot sa take-home question: magkano talaga ang matitira sa Christmas bonus ko pagkatapos ng buwis? Pareho silang gumagamit ng ₱90,000 ceiling at BIR brackets, pero ang inputs at outputs ay para sa magkaibang desisyon.
Ano ang kabilang sa ₱90,000 ceiling?
13th-month pay, 14th-month pay, Christmas bonus, productivity incentive, performance bonus, profit-sharing, loyalty cash award, at iba pang katulad na benepisyong ibinibigay ng employer. Hiwalay na exempt ang de minimis benefits (rice subsidy hanggang ₱2K/buwan, medical cash allowance ₱3K/taon, uniform allowance ₱6K/taon, atbp.) at hindi sila kumakain sa ₱90K.
Mandatory ba ang Christmas bonus sa batas?
Hindi. Ang 13th-month lang ang mandatory (PD 851). Ang Christmas bonus ay voluntary na benepisyo. Maraming PH employers ang nagbibigay, pero hindi ito required ng batas — at ang halaga ay nasa pagpapasya ng employer. Kapag binigay na, kailangan sumunod sa tax rules sa itaas.
Gaano kawasto ang withholding estimate?
Tinatantya namin ang annual taxable income mo bilang gross monthly basic × 12. Hindi kasama dito ang mandatory contributions (SSS, PhilHealth, Pag-IBIG) na inaasikaso ng Net Pay calculator. Ang bracket lookup ay tama, pero malapit sa hangganan ng bracket, ang totoong withholding ay maaaring magkaiba ng ilang daang piso. Gamitin ang Net Pay calculator para sa mas malapit na annual taxable income.
Sine-save ba o ipinapadala ang data ko?
Hindi. Sa browser mo lang tumatakbo ang lahat. Hindi kami nagko-collect, nag-store, o nagpapadala ng inputs mo.
§ refs
Mga sanggunian
Mula sa mga opisyal na site ng issuer, regulator, at data provider. I-verify ang anumang numero laban sa primary source bago magdesisyon.